未経験者も内定獲得のチャンスがあるアシスタント・プロデューサー(AP)
アシスタント・プロデューサーとして採用してもらい、テレビ局や番組制作会社で働くために絶対に欠かせない準備は「アシスタント・プロデューサーの業務をきちんと理解し、あなたが担当したい番組を必ず明確にすること」です。
アシスタント・プロデューサーの業務は、ディレクターやカメラマンの業務と比較して、テレビ局で働いたことがない皆さんにきちんと伝わっていないことが多く、業務の内容や求められる働きを理解できていないため、書類選考や面接を突破できないケースがよくあります。
仕事の内容を理解しないと、就活や転職の準備ができないですよね?そんなわけで、まずは「アシスタント・プロデューサーの仕事をきちんとイメージすること」からはじめましょう。
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アシスタント・プロデューサーの仕事を確認したら、次は、アシスタント・プロデューサーとして、あなたが担当したい番組を具体的にイメージして「あなたのアピールポイントを採用担当者に伝える準備」に取りかかります。
エントリーシートや面接では「アシスタント・プロデューサーとして、あなたがテレビ局で働く姿」をイメージしてもらえるように「あなたの能力や長所、入社後の目標」を伝えます。
「面接」や「エントリーシート」という言葉にすると、難しく感じたり、身構えたりするかもしれませんが、アシスタント・プロデューサーの仕事や役割をきちんと理解して準備すれば、志望動機や自己PRを伝えることは、決して難しい作業ではありません。
仕事や役割を理解できている人は、志望動機や自己PRがたくさん頭に浮かんでくるはずです。
アシスタント・プロデューサーの仕事や役割をきちんと理解できたら、あとは、あなたが希望する番組の内容に合わせて、志望動機や自己PRをアレンジすればOKです。
もちろん、採用担当者との相性や応募するタイミングによって、あっさり採用してもらえることもあれば、なかなか採用してもらえないこともあります。
でも、きちんと基本を押さえて就活や転職に取り組めば、遅かれ早かれ、アシスタント・プロデューサーとして、テレビ局で働くことができます。未経験者もOKの求人は「誰でも働けるチャンスがある」という意味なので、チャレンジを続けることが大事です。
転職サイトや人材派遣サイトで求人をチェックするときは、あらかじめ、ある程度の応募数を覚悟して、守備範囲を少し広げながら、求人情報を集めましょう。
アシスタント・プロデューサーは人気の職種なので、あなたが希望する番組の求人が見つかったら、積極的にエントリーしましょうね。経験者の皆さんは正社員、未経験者の皆さんは正社員だけでなく、契約社員や派遣社員も視野に入れて、内定獲得を目指しましょう。
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