テレビ業界の経験を生かして好条件の転職を目指そう

テレビ業界で活躍している有名ディレクターや名物プロデューサー。最近は、メディアに出演するディレクターやプロデューサーが増えてきたので、視聴者に名前が浸透している番組スタッフがたくさんいます。

終身雇用が浸透している日本では、正社員を前提に就職活動を行う人が多いと思いますが、契約社員やアルバイト出身のディレクターやプロデューサーもたくさんいるんです。

この事実こそ「テレビ業界就活ガイド」で「テレビ業界で働きたいなら、まずテレビ業界に入ることが大切」と力説している理由です。

契約社員やアルバイトで、テレビ業界のノウハウやスキルを覚え、現場の空気を肌で感じると、将来、正社員を目指して転職をするとき、一歩リードした地点からスタートすることができます。

では、どのタイミングで転職の準備をすると、効果的で、効率的なのでしょうか？

まず、スキルを身につけたと実感できること。次に、周りから信頼されていると感じられること。おしまいに、転職したい局や番組制作会社の求人があること。

上記の3つが、契約社員やアルバイトから正社員へステップアップするための転職に欠かせないポイントだと思います。

単に「テレビ業界で働いていました」と力説するだけでは、転職が成功する確率は、かなり低いものになってしまいます。

そこで、履歴書や職務経歴書を含めた書類選考や筆記試験、面接であなたをアピールするための材料が必要になるわけです。

契約社員やアルバイトのときに身につけたスキルを生かして、新しい職場で即戦力として役立てることを具体的に説明しましょう。

前の職場（いま働いている職場）の同僚から勝ち取った信頼は、あなたのどんな努力やスキルから生まれたのかを一生懸命考えて、言葉と文字にしてみましょう。

あなたの言葉に「ほかの人じゃなく、あなたを採用したいと思わせるだけの説得力」があれば、好条件の転職に成功する確率はグーンと高まるはずです。

あなたが新しい職場に貢献できること、そして、あなたが人生を通して、実現したい企画を熱く語ってくださいね。テレビ業界の厳しさを知っているあなたならできるはずです！

契約社員やアルバイト、派遣社員として、テレビ業界で働いていると、遅かれ早かれ、正社員との大きな待遇の差を感じる日がやって来ると思います。

そのときこそ、好条件の環境を求めて転職するタイミングです。

正社員の待遇を勝ち取る瞬間まで油断せず、全力で取り組みましょう。厳しいテレビ業界で働いているあなたなら、心配はいりません。新しい扉を開くまで、あと一歩です！