タイムキーパーの転職で絶対に押さえたいポイントは給与と契約期間
タイムキーパーの転職で必ず押さえておきたいポイントが「給与」と「契約期間」です。
何度か解説していますが、局員(テレビ局の正社員)が専属のタイムキーパーになることは基本的にないので、タイムキーパーの転職は、契約社員、または派遣社員を選択することになります。
正社員と違って、契約社員や派遣社員は働ける期間が限られているので、必ず転職前に「契約期間」を確認しましょう。契約終了のタイミングがわかれば、別のテレビ局に転職する準備を計画しやすくなります。
契約社員の場合は、契約内容によって、ボーナスをもらえたり、交通費が支給されたり、有給休暇を取得できたり、メリットがたくさんあるので、確実に押さえておきたいですね。
また「契約期間」がわかれば、あなたがタイムキーパーとして稼げる「収入」を大まかに算出できます。収入と支出のバランスを取ることができれば、きちんと生活できますね。
タイムキーパーに限って言うと、結婚や出産でいったん職場を離れて、再び復帰する女性がたくさんいます。
タイムキーパーは、新しく育てるより、経験者を雇ったほうがベターな典型的な職種なので、長く働いているタイムキーパーもたくさんいます。
派遣に比べて、転職の求人は少ないので、転職を目指しているタイムキーパーの皆さんは、できるだけこまめに転職サイトの求人をチェックしながら、キャリアアップしたいですね。
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