派遣AD合格のための筆記試験の攻略ポイントは？

派遣ADとしてテレビ局で働く場合、筆記試験は人材派遣会社で行われます。

人材派遣サイトで登録をすませたあと、初めて人材派遣会社を訪問する日に行われることが多いです。

派遣ADの場合、筆記試験は難しく考える必要がありません。

基本的に、筆記試験は適性テストと考えていただければOKです。筆記試験の出来が内定を大きく左右するケースは少ないので、気楽な気持ちで筆記試験を受ければ大丈夫ですよ。

僕の個人的な意見になりますが、派遣ADの場合、筆記試験の対策に時間を費やす必要はありません。

筆記試験に費やす時間があるなら、自己PRや志望動機に時間を費やして、テレビ局（求人を扱っている人材派遣会社のスタッフ）にアピールするほうが効果的です。

もちろん、筆記試験の出来が内定に全く影響しないわけではありませんが、派遣ADの場合、決められた時間に人材派遣会社を訪れ、決められた時間に筆記試験を受けることが大事ですね。

人材派遣会社のスタッフは、筆記試験を受けに来社した、あなたを観察しています。

人材派遣会社のスタッフから「社会人としてのマナーは大丈夫かな？」「テレビ局に紹介しても大丈夫かな？」をチェックされていることを忘れないでくださいね。

気楽な気持ちで筆記試験を受け、試験が終わったら、派遣の内容や条件をはじめ、登録した人材派遣会社が扱っている求人について、いろいろと質問してみるくらいの気持ちで取り組みましょう。

筆記試験は大事ですが、お世話になる人材派遣会社のスタッフに、あなたを知ってもらうことのほうがもっと大事です。あなたを知ってもらえれば、的確なアドバイスがもらえます。

わからないことがあれば、筆記試験を受ける日にいろいろと質問するだけでも、将来の役に立ちますよ。

テレビ局で働くことを決意したら、人材派遣サイトに登録して、できるだけ早いタイミングで、人材派遣会社のスタッフにあなたを知ってもらうことを心がけましょう。

テレビ業界が積極的にコミュニケーションできる人材を求めていることを忘れないでくださいね。