テレビ局のAD求人に応募するために必要は準備を順番にチェックしよう

ADとしてテレビ局で働くことを目指している皆さんからいただいた今回の質問は「テレビ局のAD求人に応募するために必要は準備を教えてください」です。

さっそく、ADの求人に応募するために必要な準備と流れを一緒にチェックしましょう。

まずは、転職サイトや人材派遣サイトに登録して、求人情報を集めます。

大手の転職サイトや人材派遣サイトに2つくらい登録して、どれくらいの求人情報があるのかを確認しましょう。

もし求人情報が足りないと思ったら、転職サイトや人材派遣サイトの登録数を増やせばOKです。

いずれにしても、求人情報を集めて、きちんと対策を考える余裕を忘れないでくださいね。たくさん登録するより、絞り込んだほうが対策を練りやすいです。

働きたい番組が決まっている皆さんは、番組のエンドロールで番組制作会社を調べて、番組制作会社のホームページもチェックしましょう。

ちなみに、人材派遣サイトが「未経験者OK」の求人が最も多いので、未経験者の皆さんは人材派遣サイトの求人からチェックすると効率的ですね。

求人情報を集めたら、エントリーシートや筆記試験、面接の対策に取りかかります。

求人が「急募」の場合は、一発の面接で内定がもらえることもめずらしくないので「一発勝負」の可能性も頭に入れながら、エントリーしてくださいね。

ADの求人に限って言うと、面接が合否のカギを握っています。

少なくとも「なぜADとして働きたいのか」「番組にどんな貢献ができるのか」「将来、どんな企画を実現したいのか」の3つの答えを考えておきましょう。

必ず「あなたの人間性が伝わる回答」を用意してくださいね。

ときどき、面接の服装について、皆さんから質問をいただくので、回答しておきますね。

カジュアルな服装で面接OKの番組制作会社もありますが、基本はスーツです。スーツをお持ちでない皆さんは、面接用にスーツを用意しましょう。

ちなみに、内定をもらったら、入社後は、カジュアルな服装でOKです。

ジーンズとTシャツで全く問題ありません。面接はスーツでビシッと決めて、現場で働き始めたらカジュアルな服装というイメージですね。

そんなこんなで、AD求人に応募するための準備は決して多くありません。

ひとつひとつ順番にこなしていけばOK。求人情報をきちんと集めて、希望する番組で働くための準備を早めに進めることが内定獲得の近道です。情報収集で乗り遅れちゃダメですよ。